Вы здесь

Структура и органы управления образовательной организацией

 

           Управление МАДОУ №44 «Веселые нотки» осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. В соответствии со ст.26 п.5 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" «структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления образовательной организацией, порядок принятия решений и выступления от имени образовательной организации устанавливаются уставом образовательной организации в соответствии с законодательством Российской Федерации».

        Учредителем и собственником имущества МАДОУ является муниципальное образование «Северодвинск» в лице Администрации Северодвинска. Функции и полномочия Учредителя от имени Администрации Северодвинска осуществляет муниципальное казенное учреждение «Управление образования Администрации Северодвинска». Полномочия собственника имущества от имени Администрации Северодвинска осуществляет Комитет по управлению муниципальным имуществом и земельным отношениям Администрации Северодвинска.

     Уставом  организации предусматривается сочетание в управлении принципов единоначалия и коллегиальности. В Уставе МАДОУ №44 «Веселые нотки» информация об органах управления подробно раскрыта в разделе 7. 

          "7. Управление МАДОУ

 

7.1. Управление МАДОУ осуществляется в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами и настоящим Уставом на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

7.2. К компетенции Учредителя в области управления МАДОУ относятся:

– утверждение Устава МАДОУ, внесение в него изменений в порядке, установленном муниципальными правовыми актами Северодвинска;

– рассмотрение и одобрение предложений Заведующего МАДОУ о создании и ликвидации филиалов МАДОУ;

– реорганизация, ликвидация МАДОУ, а также изменение его типа в порядке, установленном муниципальными правовыми актами Северодвинска.

– утверждение передаточного акта или разделительного баланса;

– назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;

– назначение и прекращение полномочий Заведующего МАДОУ, а также заключение и прекращение трудового договора с ним; 

– рассмотрение и одобрение по согласованию с КУМИиЗО предложения Заведующего МАДОУ о совершении сделок с имуществом МАДОУ в случаях, если в соответствии с Федеральным законом от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях» для совершения таких сделок требуется согласие Учредителя.

7.3. Компетенция, права, обязанности и ответственность МАДОУ.

7.3.1. К компетенции МАДОУ в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации относится:

– разработка и принятие правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов;

– материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными, региональными и муниципальными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;

– предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;

– установление штатного расписания;

– прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;

разработка и утверждение образовательных программ;

– разработка и утверждение по согласованию с Учредителем программы развития МАДОУ;

– прием воспитанников в МАДОУ;

– использование и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных технологий;

– проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования;

– создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания воспитанников и работников МАДОУ;

– создание условий для занятия воспитанников физической культурой и спортом;

– содействие деятельности общественных объединений родителей (законных представителей) несовершеннолетних воспитанников, осуществляемой в МАДОУ и не запрещенной законодательством Российской Федерации;

– организация научно-методической работы, в том числе организация и проведение научных и методических конференций, семинаров, практики студентов;

– обеспечение создания и ведения официального сайта МАДОУ в сети «Интернет»;

– иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.3.2. МАДОУ обязано осуществлять свою деятельность в соответствии с законодательством об образовании, в том числе:

– обеспечивать реализацию в полном объеме образовательных программ, соответствие качества подготовки воспитанников установленным требованиям, соответствие применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям воспитанников;

– создавать безопасные условия обучения, воспитания воспитанников, присмотра и ухода за воспитанниками, их содержания в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье воспитанников, работников МАДОУ;

– соблюдать права и свободы воспитанников, родителей (законных представителей) несовершеннолетних воспитанников, работников МАДОУ.

7.3.3. МАДОУ несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за:

– невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к его компетенции;

– реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом;

– качество образования своих выпускников;

– жизнь и здоровье воспитанников, работников МАДОУ.

За нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод воспитанников, их родителей (законных представителей), нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности МАДОУ и должностные лица МАДОУ несут административную ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

7.4. Единоличным исполнительным органом МАДОУ является Заведующий МАДОУ, который осуществляет текущее руководство деятельностью МАДОУ в соответствии с законодательством РФ и настоящим Уставом.

7.4.1. Заведующий МАДОУ назначается и освобождается от занимаемой должности Учредителем в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации на основании трудового договора, приказом Учредителя.

7.4.2. Кандидаты на должность Заведующего МАДОУ должны иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационном справочнике, и (или) профессиональным стандартам.

7.4.3. Запрещается занятие должности Заведующего МАДОУ лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством.

7.4.4. Кандидаты на должность Заведующего МАДОУ и Заведующий МАДОУ проходят обязательную аттестацию. Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность Заведующего МАДОУ и Заведующего МАДОУ устанавливаются постановлением Администрации Северодвинска.

7.4.5. Совмещение должности Заведующего МАДОУ с другими руководящими должностями внутри или вне МАДОУ не допускается.

7.4.6. Права и обязанности Заведующего МАДОУ, его компетенция в области управления МАДОУ определяются в соответствии с законодательством об образовании и настоящим Уставом.

7.4.7. Заведующий МАДОУ имеет право:

1) без доверенности действовать от имени МАДОУ, в т. ч.:

– представлять интересы МАДОУ и совершать сделки от имени МАДОУ,

– представлять годовую бухгалтерскую отчетность МАДОУ Наблюдательному совету для утверждения;

– утверждать штатное расписание МАДОУ, план его финансово-хозяйственной деятельности,

– утверждать регламентирующие деятельность внутренние документы, издавать приказы и давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками МАДОУ;

2) передать часть своих полномочий заместителям, в т. ч. временно на период своего отсутствия.

7.4.8. Заведующий МАДОУ обязан:

– осуществлять выполнение решений Учредителя по вопросам деятельности МАДОУ, принятых в рамках компетенции Учредителя;

– соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства Архангельской области, муниципальных правовых актов муниципального образования «Северодвинск», настоящего Устава, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов МАДОУ и трудового договора.

7.4.9. К компетенции заведующего МАДОУ относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью МАДОУ, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами или Уставом МАДОУ к компетенции Учредителя, наблюдательного совета МАДОУ или иных органов МАДОУ.

7.4.10. Заведующий МАДОУ несет ответственность в размере убытков, причиненных в результате совершения крупной сделки с нарушением законодательства, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

7.4.11. Заведующий МАДОУ несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью МАДОУ.

7.5. Постоянно действующим органом управления, осуществляющим решение отдельных вопросов, относящихся к компетенции МАДОУ, является Наблюдательный совет МАДОУ (далее – Наблюдательный совет).

7.5.1. Наблюдательный совет МАДОУ создается в составе пяти членов.

В состав Наблюдательного совета входят:

– представители Учредителя – 1 человек;

– представители КУМИиЗО – 1 человек;

– представители общественности – 2 человека;

– представители работников МАДОУ – 1 человека.

Решение о назначении членов Наблюдательного совета или досрочном прекращении их полномочий принимается Учредителем.

Решение о назначении представителя работников МАДОУ членом Наблюдательного совета или досрочном прекращении его полномочий принимается Учредителем на основании решения общего собрания работников МАДОУ.

Срок полномочий Наблюдательного совета составляет 5 лет.

Одно и то же лицо может быть членом наблюдательного совета неограниченное число раз.

Членами Наблюдательного совета не могут быть заведующий МАДОУ и его заместители.

Заведующий МАДОУ участвует в заседаниях Наблюдательного совета с правом совещательного голоса.

7.5.2. МАДОУ не вправе выплачивать членам Наблюдательного совета вознаграждение за выполнение ими своих обязанностей, за исключением компенсации документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с участием в работе Наблюдательного совета.

Члены Наблюдательного совета могут пользоваться услугами МАДОУ только на равных условиях с другими гражданами.

7.5.3. Полномочия члена Наблюдательного совета могут быть прекращены досрочно:

– по просьбе члена наблюдательного совета МАДОУ;

– в случае невозможности исполнения членом Наблюдательного совета своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения МАДОУ в течение четырех месяцев;

– в случае привлечения члена Наблюдательного совета к уголовной ответственности.

Полномочия члена Наблюдательного совета, являющегося представителем Учредителя и состоящего с Учредителем в трудовых отношениях

– прекращаются досрочно в случае прекращения трудовых отношений;

– могут быть прекращены досрочно по представлению Учредителя.

Вакантные места, образовавшиеся в Наблюдательном совете в связи со смертью или с досрочным прекращением полномочий его членов, замещаются на оставшийся срок полномочий Наблюдательного совета.

7.5.4. Председатель Наблюдательного совета (далее – председатель) избирается на срок полномочий Наблюдательного совета членами Наблюдательного совета из их числа простым большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета.

Представитель работников МАДОУ не может быть избран председателем. Наблюдательный совет в любое время вправе переизбрать своего председателя.

Председатель организует работу Наблюдательного совета, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола.

В отсутствие председателя его функции осуществляет старший по возрасту член Наблюдательного совета, за исключением представителя работников МАДОУ.

7.5.5. Компетенция Наблюдательного совета.

Наблюдательный совет рассматривает:

1) предложения Учредителя или Заведующего МАДОУ о внесении изменений в Устав МАДОУ;

2) предложения Учредителя или Заведующего МАДОУ о создании и ликвидации филиалов МАДОУ, об открытии и закрытии ее представительств;

3) предложения Учредителя или Заведующего МАДОУ о реорганизации МАДОУ или  ликвидации МАДОУ;

4) предложения Учредителя или Заведующего МАДОУ об изъятии имущества, закрепленного за МАДОУ на праве оперативного управления;

5) предложения Заведующего МАДОУ об участии МАДОУ в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве соучредителя или участника;

6) проект плана финансово-хозяйственной деятельности МАДОУ;

7) по представлению Заведующего МАДОУ проекты отчетов о деятельности МАДОУ и об использовании ее имущества, об исполнении плана ее финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность МАДОУ;

8) предложения Заведующего МАДОУ о совершении сделок по распоряжению  имуществом, которым  в соответствии с Федеральным законом от 03.11.2006 г. № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях» МАДОУ  не вправе распоряжаться самостоятельно;

9) предложения Заведующего МАДОУ о совершении крупных сделок;

10) предложения Заведующего МАДОУ о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

11) предложения Заведующего МАДОУ о выборе кредитных организаций, в которых МАДОУ может открыть банковские счета или лицевые счета;

12) вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности МАДОУ и утверждения аудиторской организации.

Вопросы, относящиеся к компетенции Наблюдательного совета, не могут быть переданы на рассмотрение других органов МАДОУ.

По требованию Наблюдательного совета или любого из его членов другие органы МАДОУ обязаны предоставить информацию по вопросам, относящимся к компетенции Наблюдательного совета.

7.5.6. По вопросам, указанным в подпунктах 1 - 4 и 8 пункта 7.5.5 настоящего Устава, Наблюдательный совет дает рекомендации. Учредитель принимает по этим вопросам решения после рассмотрения рекомендаций Наблюдательного совета.

7.5.7. По вопросу, указанному в подпункте 6 пункта 7.5.5 настоящего Устава, Наблюдательный совет дает заключение, копия которого направляется Учредителю. По вопросам, указанным в подпунктах 5 и 11 пункта 7.5.5 настоящего Устава, Наблюдательный совет дает заключение. Заведующий МАДОУ принимает по этим вопросам решения после рассмотрения заключений Наблюдательного совета.

7.5.8. Документы, представляемые в соответствии с подпунктом 7 пункта 7.5.5 настоящего Устава, утверждаются Наблюдательным советом. Копии указанных документов направляются Учредителю.

7.5.9. По вопросам, указанным в подпунктах 9, 10 и 12 пункта 7.5.5 настоящего Устава, Наблюдательный совет принимает решения, обязательные для Заведующего МАДОУ.

7.5.10. Рекомендации и заключения по вопросам, указанным в подпунктах 1 - 8 и 11 пункта 7.5.5 настоящего Устава, даются большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета.

7.5.11. Решения по вопросам, указанным в подпунктах 9 и 12 пункта 7.5.5 настоящего Устава, принимаются Наблюдательным советом при наличии двух третей голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета.

7.5.12. Решение по вопросу, указанному в подпункте 10 пункта 7.5.5 настоящего Устава, принимается Наблюдательным советом в порядке, установленном частями 1 и 2 статьи 17 Федерального закона «Об автономных учреждениях». По требованию Наблюдательного совета или любого из его членов другие органы МАДОУ обязаны предоставить информацию по вопросам, относящихся к компетенции Наблюдательного совета.

7.5.13. Заседания Наблюдательного совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

Заседание Наблюдательного совета созывается его председателем по собственной инициативе, по требованию Учредителя МАДОУ, члена Наблюдательного совета или Заведующего МАДОУ.

Председатель одновременно с принятием решения о созыве заседания Наблюдательного совета формирует повестку заседания и передает ее секретарю.

Требование Учредителя, члена Наблюдательного совета или Заведующего МАДОУ о созыве заседания Наблюдательного совета представляются председателю Наблюдательного совета в письменной форме с обязательным указанием вопроса, подлежащего включению в повестку созываемого заседания. Председатель в течение трех дней с момента поступления такого требования в обязательном порядке включает вопрос, указанный в требовании в повестку заседания Наблюдательного совета.

7.5.14. Первое заседание Наблюдательного совета после его создания, а также первое заседание нового состава Наблюдательного совета созывается по требованию Учредителя. До избрания председателя на таком заседании председательствует старший по возрасту член Наблюдательного совета, за исключением представителя работников МАДОУ.

7.5.15. Председатель не позднее, чем за три дня до проведения заседания уведомляет членов Наблюдательного совета о созыве заседания.

В уведомлении указывается время, место проведения заседания, вопросы, включенные в повестку заседания.

К уведомлению прикладываются иная информация и материалы, необходимые для проведения заседания.

К информации и материалам, подлежащим предоставлению членам Наблюдательного совета при подготовке его заседания, относятся проекты предлагаемых изменений в настоящий Устав, предложения Учредителя и Заведующего МАДОУ, проект плана финансово-хозяйственной деятельности МАДОУ, проекты отчетов о деятельности МАДОУ и об использовании его имущества, исполнении плана финансово-хозяйственной деятельности МАДОУ, годовой бухгалтерской отчетности и другая информация.

7.5.16. В заседании Наблюдательного совета вправе участвовать Заведующий МАДОУ. Иные приглашенные председателем Наблюдательного совета лица могут участвовать в его заседании, если против их присутствия не возражает более чем одна треть от общего числа членов Наблюдательного совета.

7.5.17. Заседание Наблюдательного совета является правомочным, если все его члены извещены о времени и месте его проведения и на заседании присутствует более половины членов Наблюдательного совета. Передача членом Наблюдательного совета своего голоса другому лицу не допускается.

В случае нарушения установленного порядка созыва Наблюдательного совета такое заседание признается правомочным, если в нем участвуют все члены Наблюдательного совета.

7.5.18. В случае предоставления членом Наблюдательного совета, отсутствующим на заседании по уважительной причине, письменного мнения по вопросам, поставленным на голосование, оно учитывается при подведении итогов голосования. Такой член Наблюдательного совета считается принявшим участие в заседании Наблюдательного совета.

7.5.19. Каждый член Наблюдательного совета имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Наблюдательного совета.

7.5.20. В случае невозможности совместного заседания членов Наблюдательного совета (совместного присутствия членов Наблюдательного совета для обсуждения вопросов повестки дня и принятия решений по вопросам, поставленным на голосование), решение Наблюдательного совета может быть принято без проведения заседания путем проведения заочного голосования (опросным путем). Такое голосование может быть проведено путем обмена документами посредством почтовой, телеграфной, телетайпной, телефонной, электронной или иной связи, обеспечивающей аутентичность передаваемых и принимаемых сообщений и их документальное подтверждение.

7.5.21. Назначение заочного голосования осуществляется председателем. В решении о назначении заочного голосования обязательно указывается срок окончания процедуры голосования.

При проведении заочного голосования применяются положения настоящего Устава, регулирующие порядок проведения заседания Наблюдательного совета в части обязательности и сроков сообщения всем членам наблюдательного совета предлагаемой повестки заседания, ознакомления всех членов наблюдательного совета до начала голосования со всеми необходимыми информацией и материалами, определения количества голосов каждого члена наблюдательного совета и решающего значения голоса председателя при равенстве голосов.

Указанный порядок не может применяться при принятии решений по вопросам, предусмотренным подпунктами 9 и 10 пункта 7.5.5 настоящего Устава.

7.6. В МАДОУ формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся Общее собрание работников МАДОУ, Педагогический совет МАДОУ, Совет родителей группы, Совет родителей МАДОУ.

7.7. Общее собрание работников МАДОУ состоит и формируется из всех работников, работающих в МАДОУ по основному месту работы.

7.7.1. Общее собрание работников МАДОУ действует бессрочно. Председателем Общего собрания работников является Заведующий МАДОУ.

Общее собрание работников МАДОУ собирается по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

На первом в календарном году заседании Общего собрания работников МАДОУ избирается его секретарь.

Общее собрание работников МАДОУ вправе принимать решения, если в работе участвует более половины сотрудников, для которых МАДОУ является основным местом работы.

Решения Общего собрания работников МАДОУ принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников. Процедура голосования определяется Общим собранием работников МАДОУ.

На заседаниях Общего собрания работников МАДОУ ведется протокол.

Протокол подписывается председателем и секретарем и хранится в архиве МАДОУ.

7.7.2. К компетенции Общего собрания работников МАДОУ относится:

– принятие коллективного договора;

– принятие Положения о системе оплаты труда в МАДОУ;

– обсуждение и принятие программы развития МАДОУ;

– делегирование представителей работников для ведения коллективных переговоров с Заведующим МАДОУ по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;

– заслушивание ежегодного отчета комиссии по ведению коллективных переговоров и Заведующего МАДОУ о выполнении коллективного договора;

– избрание представителей работников в Комиссию по трудовым спорам МАДОУ, определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам МАДОУ, избрание его членов;

– выдвижение коллективных требований работников МАДОУ и избрание полномочных представителей для участия в решении коллективного трудового спора;

– решение о назначении представителя работников МАДОУ членом Наблюдательного совета или досрочном прекращении его полномочий.

7.8. В целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников в МАДОУ создается Педагогический совет МАДОУ, действующий на основании Положения о Педагогическом совете МАДОУ.

Педагогический совет МАДОУ – коллегиальный орган, который состоит и формируется из всех педагогических работников, работающих в МАДОУ по основному месту работы.

7.8.1. Педагогический совет МАДОУ действует бессрочно.

Председателем Педагогического совета является Заведующий МАДОУ.

На первом в учебном году заседании Педагогического совета избирается его секретарь.

Решение Педагогического совета МАДОУ является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 педагогических работников МАДОУ и если за него проголосовало более половины присутствующих педагогических работников.

Решения Педагогического совета МАДОУ принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании Педагогического совета МАДОУ. Процедура голосования определяется Педагогическим советом МАДОУ.

Решения Педагогического совета МАДОУ утверждаются приказом Заведующего МАДОУ.

На заседаниях Педагогического совета ведется протокол. Протокол подписывается председателем и секретарем и хранится в архиве МАДОУ.

Члены Педагогического совета имеют право вносить на рассмотрение вопросы, связанные с улучшением работы МАДОУ.

7.8.2. К компетенции Педагогического Совета МАДОУ относится:

– обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации;

– организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

– выдвижение кандидатур педагогических работников на награждение;

– обсуждение годового плана работы МАДОУ;

– обсуждение и принятие образовательной программы МАДОУ.

7.8.3. При Педагогическом совете МАДОУ могут создаваться Методический совет, творческие, рабочие группы, осуществляющие работу по различным направлениям, деятельность которых регламентируется Положениями.

7.9. В целях учета мнения родителей (законных представителей) (далее – родители) несовершеннолетних воспитанников по вопросам управления МАДОУ и при принятии МАДОУ локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, содействия МАДОУ в осуществлении воспитания и обучения детей в МАДОУ, обеспечения взаимодействия МАДОУ с родителями воспитанников и по инициативе родителей создаются Совет родителей группы и Совет родителей МАДОУ, действующие на основании Положений о Совете родителей группы и Совете родителей МАДОУ, утверждаемых Заведующим МАДОУ.

7.9.1. Совет родителей группы.

Совет родителей группы избирается Родительским собранием группы в количестве 2–5 человек.

Советы родителей групп имеют председателей, избираемых членами Совета родителей группы из их числа.

Состав Советов родителей групп утверждается сроком на один год приказом Заведующего МАДОУ.

Одни и те же лица могут входить в состав Совета родителей группы более одного срока подряд.

Совет родителей группы созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в 3 месяца.

Для обсуждения и решения наиболее важных вопросов Совет родителей группы созывает Родительское собрание группы. Родительские собрания групп проводятся с участием воспитателей группы, допускается участие Заведующего МАДОУ, иных педагогических работников.

Советы родителей групп ведут протоколы своих заседаний и Родительских собраний, которые хранятся у воспитателя группы МАДОУ.

Совет родителей группы отчитываются о своей работе перед Родительским собранием группы.

К компетенции Совета родителей группы относится:

– принятие рекомендательных решений по всем вопросам организации деятельности группы, а также МАДОУ;

– защита интересов родителей и детей в образовательном процессе;

– участие в организации и проведении совместных мероприятий с воспитанниками группы.

7.9.2. Совет родителей МАДОУ.

Родительским собранием группы избирается 1 представитель в Совет родителей МАДОУ. В состав Совета родителей МАДОУ входят представители родителей всех групп МАДОУ.

Состав Совета родителей МАДОУ утверждается сроком на один год приказом Заведующего МАДОУ.

В составе Совета родителей МАДОУ могут образовываться структурные подразделения в целях оптимального распределения функций и повышения эффективности их деятельности.

Совет родителей МАДОУ ведет протоколы своих заседаний, которые хранятся в делах МАДОУ.

Совет родителей МАДОУ созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

К компетенции Совета родителей МАДОУ относится:

– принятие рекомендательных решений по всем вопросам организации деятельности МАДОУ;

– защита интересов родителей и детей в образовательном процессе;

– участие в организации и проведении совместных мероприятий с воспитанниками в МАДОУ.

Заведующий МАДОУ принимает решения с учетом мнения Совета родителей МАДОУ в случаях, предусмотренных законодательством в сфере образования.

7.10. В МАДОУ создается выборный орган первичной профсоюзной организации.

К компетенции выборного органа первичной профсоюзной организации   относится:

– осуществление контроля за соблюдением Заведующим МАДОУ трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением им условий коллективного договора, соглашений;

– рассмотрение локальных нормативных актов МАДОУ, затрагивающих права работников МАДОУ;

– ведение коллективных переговоров и заключение коллективного договора МАДОУ, соглашений.

Заведующий МАДОУ принимает решения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом Российской Федерации."